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遅刻なんてダサいことはするな、半休をとれ

視点を変えればもっと楽に生きられる

2018年7月11日(水)

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コメント11件コメント/レビュー

上田さんは男らしいですね~
遅刻するなら半休取れ(全くおっしゃる通り、誰かに言いたいw)

自社でも遅刻をよくする社員は居ます。
その場合、よく判らない理由とコネで遅刻を回避しているわけですが、そういうのが続くと社内の空気が悪くなります(大概、そういう人の働き方は悪い)
相談者の会社でも遅刻ペナルティーは社規でも当然あるとは思いますが、その上で相談したいなら上記のような背景じゃないかなとは思いました(解決は難しい)(2018/07/12 12:15)

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「遅刻なんてダサいことはするな、半休をとれ」の著者

上田 準二

上田 準二(うえだ・じゅんじ)

ユニー・ファミリーマートホールディングス相談役

1946年秋田県生まれ。山形大学を卒業後、70年に伊藤忠商事に入社。畜産部長や関連会社プリマハム取締役を経て、99年に食料部門長補佐兼CVS事業部長に。2000年5月にファミリーマートに移り、2002年に代表取締役社長に就任。2013年に代表取締役会長となり、ユニーグループとの経営統合を主導。2016年9月、新しく設立したユニー・ファミリーマートホールディングスの代表取締役社長に就任。2017年3月から同社取締役相談役。同年5月に取締役退任。趣味は麻雀、料理、釣り、読書など。料理の腕前はプロ顔負け。

※このプロフィールは、著者が日経ビジネスオンラインに記事を最後に執筆した時点のものです。

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記事のレビュー・コメント

いただいたコメント

上田さんは男らしいですね~
遅刻するなら半休取れ(全くおっしゃる通り、誰かに言いたいw)

自社でも遅刻をよくする社員は居ます。
その場合、よく判らない理由とコネで遅刻を回避しているわけですが、そういうのが続くと社内の空気が悪くなります(大概、そういう人の働き方は悪い)
相談者の会社でも遅刻ペナルティーは社規でも当然あるとは思いますが、その上で相談したいなら上記のような背景じゃないかなとは思いました(解決は難しい)(2018/07/12 12:15)

遅刻を繰り返す人のうち、何割かは精神的に壊れかけている人もいるはずであるので、そこを配慮した内容になってないのは、インタビュアーの怠慢ですね。これを読んで、わが意を得たりと遅刻者につらく当たる人がいると不幸がおきます。(2018/07/12 09:05)

遅刻常習犯はダメでしょう!!
しかし、家庭の事情や個人の体調や病気も視野に入れないと
それでた対処を考えないと、ここの質問への回答としては
残念だと感じました。

それと当日の半休も周りかしらしたら迷惑ですよ
しわ寄せがあったり、打ち合わせしようと考えていた人もいたかもだし
急用ならまだしも休養だとしたら、遅刻も似たり寄ったりだよな・・・

上手な休暇の取り方もだ大事だと思います(2018/07/11 14:54)

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