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お悩み相談~上田準二の“元気”のレシピ 遅刻なんてダサいことはするな、半休をとれ

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上田さんは男らしいですね~
遅刻するなら半休取れ(全くおっしゃる通り、誰かに言いたいw)

自社でも遅刻をよくする社員は居ます。
その場合、よく判らない理由とコネで遅刻を回避しているわけですが、そういうのが続くと社内の空気が悪くなります(大概、そういう人の働き方は悪い)
相談者の会社でも遅刻ペナルティーは社規でも当然あるとは思いますが、その上で相談したいなら上記のような背景じゃないかなとは思いました(解決は難しい)(2018/07/12 12:15)

遅刻を繰り返す人のうち、何割かは精神的に壊れかけている人もいるはずであるので、そこを配慮した内容になってないのは、インタビュアーの怠慢ですね。これを読んで、わが意を得たりと遅刻者につらく当たる人がいると不幸がおきます。(2018/07/12 09:05)

遅刻常習犯はダメでしょう!!
しかし、家庭の事情や個人の体調や病気も視野に入れないと
それでた対処を考えないと、ここの質問への回答としては
残念だと感じました。

それと当日の半休も周りかしらしたら迷惑ですよ
しわ寄せがあったり、打ち合わせしようと考えていた人もいたかもだし
急用ならまだしも休養だとしたら、遅刻も似たり寄ったりだよな・・・

上手な休暇の取り方もだ大事だと思います(2018/07/11 14:54)

遅刻する人は、上昇志向が無いというより発達障害を抱えている可能性が大きいと思います。
外資系勤務の知人が同様の悩みで人事セクションに直訴したところ、
「他人の勤務態度が貴方や他の人の業務とどう関係するの?貴方が気にする意味が全然分からないわ」と米国人スタッフに言われてあっさり終了したと言っていました。(2018/07/11 11:59)

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